Los abogados pueden deducirse el gasto en corbatas, por ser un “elemento indispensable para su actividad”
Os comento una sentencia que, probablemente, interese a poca gente pero mucho a mis compañeros de fatiga. Ya era hora
37.000 euros de indemnización a empleado porque la empresa se retrasó meses al pagar el salario
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato
El 1 de diciembre expira el plazo para que las empresas medianas implanten un canal de denuncias
El pasado 21 de febrero, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la Ley 2/2023, de 20 de febrero, en la
El TEAC unifica criterio: los autónomos pueden deducir el IVA de los suministros de su vivienda si trabajan en ella
La deducción de dichas cuotas deberá efectuarse de manera proporcional a su utilización a efectos de las actividades de la
La carta de despido es prueba suficiente para justificar la iliquidez de la empresa ante el impago de la indemnización
El trabajador debe acreditar alguna prueba sobre la existencia de liquidez en la tesorería de la empresa para que el
Si no hay daño psíquico y finalidad destructiva acreditada, no se puede invocar acoso laboral
El TSJ de Castilla y León delimita los márgenes del acoso laboral El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
CREACIÓN DEL REGISTRO CENTRAL DE TITULARIDADES DE REALES DE PERSONAS JURÍDICAS, ENTIDADES O ESTRUCTURAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA
RIESGO DE CIERRE REGISTRAL POR INCUMPLIMIENTO. ENTRADA EN VIGOR DE FACTO A MEDIADOS DE 2024 El Gobierno aprueba el Reglamento
La nueva normativa puede disparar las peticiones de teletrabajo por el ‘blindaje’ frente al despido de quienes lo solicitan
El RD-Ley 5/2023 modifica el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, que ya preveía la adaptación de jornada por
El Supremo recuerda que la cláusula de renuncia a ejercer acciones legales no se ajusta a derecho
El Tribunal Supremo emite sentencia a favor de una consumidora afectada por los controvertidos «acuerdos trampa» que anulaban una cláusula
El incumplimiento de registro horario puede convertir un contrato a tiempo parcial en jornada completa
Una sentencia del TSJ de Galicia da la razón a una trabajadora que reclamó la jornada completa al finalizar su
